Psychische Erkrankungen verursachen hohe Fehlzeiten

Psychische Erkrankungen sind zunehmend ein dominierender Faktor im Arbeitsleben und verursachen bundesweit, aber insbesondere auch in Norddeutschland und hier in Hamburg, überdurchschnittlich hohe Fehlzeiten bei Arbeitnehmern. Jüngste Auswertungen zeigen, dass psychische Leiden erstmals die Atemwegserkrankungen als Hauptursache für Krankmeldungen in Deutschland abgelöst haben, gemessen an der Anzahl der Fehltage im ersten Halbjahr 2026. Dies ist ein klares Signal dafür, dass die psychische Gesundheit der Beschäftigten eine immer größere Rolle spielt.

Die Dauer der Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen ist dabei besonders gravierend. Während eine Atemwegserkrankung im Durchschnitt nur wenige Tage dauert, führen psychische Leiden zu deutlich längeren Ausfallzeiten von durchschnittlich etwa 28 bis über 40 Tagen pro Fall, je nach Auswertung der Krankenkassen für die Jahre 2023 bis 2025. Diese Entwicklung stellt Unternehmen vor große Herausforderungen, da längere Fehlzeiten die Planbarkeit beeinträchtigen und die Produktivität mindern können. Auch in Hamburg selbst zeigt sich ein ähnliches Bild: Obwohl der Krankenstand in der Hansestadt im ersten Halbjahr 2026 leicht gesunken ist, nahmen Krankschreibungen wegen psychischer Erkrankungen um vier Prozent zu und sind dort nun die häufigste Ursache für Fehlzeiten. Der Sozialverband VdK Hamburg stellte bereits für 2023 fest, dass die Hansestadt beim Arbeitsausfall durch psychische Probleme bundesweit an der Spitze lag.

Besonders betroffen von dieser Entwicklung sind bestimmte demografische Gruppen und Berufszweige. Frauen, insbesondere junge Frauen zwischen 25 und 29 Jahren, zeigen einen überdurchschnittlich starken Anstieg psychisch bedingter Fehlzeiten. Zudem leiden Beschäftigte in pflegerischen und sozialen Berufen, aber auch in Callcentern und Erziehungsberufen, besonders häufig unter psychischen Belastungen, die zu langen Ausfällen führen. Diagnosen wie Burnout verzeichneten zwischen 2016 und 2025 einen Anstieg von 77 Prozent bei den Ausfalltagen. Hohe Arbeitsanforderungen bei gleichzeitig geringem Handlungsspielraum oder niedriger sozialer Unterstützung werden als mögliche Ursachen genannt.

Ein Teil des Anstiegs ist zwar darauf zurückzuführen, dass psychische Erkrankungen heute besser erkannt, offener angesprochen und häufiger behandelt werden – zudem hat die Einführung der elektronischen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (eAU) zu einer vollständigeren Erfassung geführt. Dennoch bleibt die Tatsache bestehen, dass die mentale Gesundheit der Beschäftigten eine entscheidende Rolle für die Stabilität der Arbeitswelt spielt. Als RADIO REEPERBAHN beleuchten wir diese Thematik, da sie von großer gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Relevanz ist und zeigt, wie wichtig präventive Maßnahmen und eine umfassende Unterstützung am Arbeitsplatz sind.

Angesichts dieser alarmierenden Zahlen ist es für Arbeitgeber in Hamburg und ganz Norddeutschland unerlässlich, betriebliche Gesundheitsförderung und Präventionsmaßnahmen zur Stärkung der seelischen Gesundheit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu priorisieren. Eine frühzeitige Erkennung und Behandlung psychischer Leiden kann nicht nur das Wohlbefinden der Betroffenen verbessern, sondern auch langfristig zur Reduzierung von Fehlzeiten beitragen und somit die Wirtschaftlichkeit der Unternehmen sichern.

Symbolbild – Foto: Ercan Şenkaya / Pexels

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